Consulta la información proporcionada de manera obligatoria por las y los candidatos que participan en las contiendas electorales locales 2024. La información es responsabilidad de los Partidos Políticos, Coaliciones y Candidaturas Independientes. El Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana de Nuevo León únicamente apoya para su difusión.
Nombre: EUNICE JUANITA HERRERA GONZALEZ
Apodo: Sin Datos
Edad: 36
Escolaridad: Universidad
Distrito: VIGÉSIMO SEGUNDO
Género: NO REFIERE
Suplente: CARMELA ROBLES RENTERIA
Puesto: Diputación Propietaria
Candidatura Diversidad de Género
Medios de contacto
Teléfono público:
8183 707090
Redes Sociales
El Candidato(a) no proporcionó ninguna red social
Whatsapp:
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Telegram
Sin Datos
Página Web:
Sin Datos
Propuestas Electorales
PROPUESTA 1
1. Apoyo a estudiantes de niveles de educación básica que se encuentran en zonas de atención prioritarias donde el traslado a sus escuelas representan una dificultad y un gasto económico fuerte para ellos y sus familias
PROPUESTA 2
3. La desprivatización de los servicios públicos, y principalmente luminarias parques y bacheos..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Propuesta en Materia de Género
Población Objetivo
La propuesta está dirigida a mujeres, personas de la comunidad LGBTQ+, personas con discapacidad y otros grupos en situación de discriminación, buscando asegurar su inclusión y equidad en todos los ámbitos de la sociedad.
Metas
Reducir la Brecha Salarial: Implementar políticas para garantizar igualdad salarial entre géneros en los próximos 3 años.
Acceso Igualitario a Servicios de Salud: Asegurar que en 2 años todas las personas, independientemente de su género o condición, tengan acceso equitativo a servicios de salud de calidad.
Incrementar la Representación Política: Establecer cuotas de género y diversidad en cargos públicos y privados para alcanzar al menos un 40% de representación femenina y de otros grupos discriminados en 5 años.
Erradicar la Violencia de Género: Desarrollar programas educativos y de apoyo para reducir los casos de violencia de género en un 50% en 4 años.
Plazos y Promoción
Primero Año: Presentación de la iniciativa de ley, establecimiento de comisiones de trabajo y lanzamiento de campañas de sensibilización.
Segundo Año: Implementación de programas de capacitación laboral y salud, inicio de monitoreo y evaluación continua.
Tercer Año en Adelante: Ajustes y mejoras basadas en los resultados del monitoreo, expansión de políticas exitosas y refuerzo de medidas legislativas
Trayectoria política
Coordinador territorial .........................................................................................................................................................................................................................................................................................................
¿Porqué quiero ocupar un cargo público?
Soy la voz del pueblo de pesqueria en un municipio con un verdadero caos y por eso estamos en esta contienda par tratar de prestar un buen gobierno que mejore la prestación de servicios a la comunidad
Historia profesional y/o laboral
No refirió................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Último grado de estudios
Universidad / Concluido